Chauffeur livreur(se)/ manutentionnaire

SOMMAIRE :

Sous la supervision du Directeur des achats, le ou la titulaire du poste est responsable d’assurer la
livraison sécuritaire et efficace de matériel et d’équipement en bon état vers différents chantiers de
construction situés sur l’île de Montréal et les environs. Il ou elle veille au respect des itinéraires
établis et répond aux besoins logistiques des chantiers, tout en effectuant les tâches de manutention
nécessaires.

LISTE DES RESPONSABILITÉS :

• Effectuer la livraison de matériel et d’équipement aux chantiers dans les délais prévus.
• S’assurer que le matériel livré est en bon état et conforme aux bons de commande.
• Charger, décharger et manipuler le matériel de manière sécuritaire.
• Respecter la planification logistique et optimiser les itinéraires.
• Communiquer efficacement avec l’équipe de chantier et le supérieur immédiat pour coordonner les livraisons.
• Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement.
• Procéder à l’inspection journalière du camion et signaler tout problème mécanique.
• Respecter les règles de santé et sécurité au travail ainsi que le code de la route.
• Apporter un support au bon déroulement et la logistique de la cour et de l’entrepôt.
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• DES (un atout)
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Expérience pertinente en conduite de véhicule de livraison et en manutention (un
  atout).
• Connaissance des normes de sécurité en entrepôt.
• Carte de l’ASP Construction (un atout).
• Connaissance géographique de la région métropolitaine de Montréal.
• Bonne condition physique.
• Capacité à soulever des charges lourdes.

QUALITÉS, APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Ponctualité et fiabilité.
• Sens de l’organisation et gestion efficace du temps.
• Bon esprit d’équipe et communication claire.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Souci du service à la clientèle et de la qualité du travail

CONDITION DE TRAVAIL :

• Horaire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Salaire compétitif, à discuter selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et axé sur la collaboration.
• 4 semaines de vacances après la période de probation.